به گزارش سبزوارنیوز ، این ماده کارفرما را الزام می‌کند که متناسب با توان، استعداد و قابلیت جسمانی کارگر به اون کاری دهد و برای سنجش این موضوع، کارفرما باید قبل از استخدام، کارگر را برای معاینات و سنجش توان پزشکی بفرستد
اگر این موارد رعایت نشود و کارگر به خاطر انجام کاری، خسارتی به جسم‌اش وارد شود و آسیبی ببیند، اگرچه تأمین اجتماعی تمامی وظایف‌اش را در قبال کارگر انجام می‌دهد اما می‌تواند طبق ماده ۵۰ برای اخذ خسارت‌های ناشی از این موضوع به کارفرما رجوع کند و تمام هزینه‌های پزشکی که برای کارگر پرداخته، از کارفرما اخذ کند.
انتهای پیام/د
